Beschäftigungsart wählen
Wählen Sie im Job-Editor aus verschiedenen Beschäftigungsarten wie Vor-Ort-, Fern- und Hybrid Beschäftigung aus, damit Sie Ihre offenen Stellen effektiv bei den richtigen Kandidaten bewerben können.
Wählen Sie im Job Editor die passende Option:
Vor Ort
Hybrid
Remote
Vor Ort - Hybrid - Remote
Hybrid-, Vor Ort- und Remote-Stellen sind verschiedene Arten von Arbeitsvereinbarungen, die bestimmen, wo und wie ein Mitarbeiter arbeitet.
Vor Ort: Bei Onsite-Jobs müssen die Mitarbeiter in einem Büro oder an einem Standort arbeiten.
Hybrid: Hybride Arbeitsplätze kombinieren sowohl Vor-Ort- als auch Fernarbeit. Das bedeutet, dass der Arbeitnehmer an einigen Tagen im Büro und an den übrigen Tagen von zu Hause oder einem anderen Standort aus arbeitet. Hybride Arbeitsplätze bieten einen flexiblen Zeitplan und ein Gleichgewicht zwischen den Vorteilen von Vor-Ort- und Fernarbeit.
Remote (überall): Remote-Arbeitsplätze ermöglichen es den Mitarbeitern, von jedem beliebigen Ort außerhalb des Büros aus zu arbeiten, in der Regel vom Home Office aus. Diese Kandidaten können überall auf der Welt tätig sein.
Remote (nach Land): Remote-Jobs ermöglichen es den Mitarbeitern, von jedem beliebigen Ort außerhalb des Büros aus zu arbeiten, in der Regel vom Home Office aus. Diese Bewerber sind rechtlich gesehen in einem bestimmten Land ansässig, können aber dennoch aus der Ferne arbeiten.
Die Relevanz dieser verschiedenen Arten von Arbeitsvereinbarungen hängt von der Art der Tätigkeit und den Präferenzen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab.
Hybrid- und Remote Arbeitsplätze erfreuen sich zunehmender Beliebtheit, da sie mehr Flexibilität und eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben bieten und häufig zu Kosteneinsparungen sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer führen können.
Ihre Reichweite kann umso größer sein, je mehr Flexibilität Sie anbieten können. Der Trichter ist am weitesten mit Remote überall, zu Remote nach Land, Hybrid zu vor Ort.
Es wird erwartet, dass sich dieser Trend bei der Stellensuche fortsetzen wird, da immer mehr Unternehmen flexible Arbeitsregelungen anbieten, um Top-Talente anzuziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erhöhen.
Sie können in der Stellenanzeige noch die Einzelheiten der Beschäftigungsart angeben (Anteil der Fernarbeit bei Hybrid, Stellung von Co-Working Spaces, zusätzliche Flexibilität usw.).