Filterfragen nutzen für optimiertes Kandidaten-Screening
Nutzen Sie Filterfragen, um passende Kandidat:innen besser zu identifizieren und Ihren Screening-Prozess zu erleichtern.
Filterfragen hinzufügen:
Sobald Sie eine neue Stellenanzeige erstellen können Sie über das Bewerbungsformular Filterfragen hinzufügen.
Die folgenden zwei Filterfragen ihrem Bewerbungsformular automatisch hinzugefügt:
Startdatum
Gehaltsvorstellung
Die Auswahl kann jederzeit bearbeitet und weitere Fragen können beliebig hinzugefügt werden. Sie können dabei aus den Vorlagen wählen oder eigene Fragen mit unterschiedlichen Antworttypen erstellen.
Filterfragen erforderlich oder optional:
Filterfragen können entweder optional oder als verpflichtend (oder Knockout) markiert werden. Wenn Sie sich für die verpflichtende Option entscheiden, wird die Bewerbung des Kandidaten erst nach Beantwortung dieser Fragen akzeptiert.
Benutzerdefinierte Screening Fragen (verfügbar nur für Advanced & Enterprise)
Mit benutzerdefinierten Screening Fragen können Sie nach Bedarf, jegliche Art von Filterfragen hinzufügen, um zusätzliche Informationen von Bewerbern zu erhalten.