Indeed Premium: Pay-per-Started-Application (PPSA)
Alle Premium-Anzeigen von Indeed basieren auf einem Pay-per-Started-Application Live-Auktions-Preismodell.
Indeed hat dieses Preismodell für die europäischen Märkte im Februar 2024 eingeführt und damit den Übergang von Pay per Click (CPC-Modell) zu PPSA vollzogen.
Was ist Pay-per-Started-Application?
Mit PPSA zahlen Sie für begonnene Bewerbungen statt nur für Klicks, beispielsweise wenn Kandidat*innen eine Aktion ausführen, um den Bewerbungsprozess zu beginnen, indem sie auf den Call-to-Action-Button für einen Job in einer Stellenanzeige klicken.* Dabei kann es sich um einen der folgenden Buttons handeln: Bewerben, Jetzt bewerben oder Weiter zur Bewerbung.
* Gebühren berechnen sich aus begonnenen Bewerbungen. Dabei handelt es sich um Aktionen, mit denen Nutzer*innen den Bewerbungsprozess beginnen. Beispiele: 1) Nutzer*innen klicken in einer Stellenanzeige oder E-Mail auf einen Button oder Link, um auf der Website oder einer Drittanbieter-Website eine Bewerbung zu beginnen oder fortzusetzen; 2) Nutzer*innen interagieren mit einem Chatbot, QR-Code oder einer anderen Methode, um eine Bewerbung auf eine Stellenanzeige zu beginnen; oder 3) Nutzer*innen klicken auf einen Button oder Link, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren, wenn dieser Schritt dem Bewerbungsprozess auf der Website vorgeschaltet ist oder diesen ersetzt. In den Nutzungsbedingungen von Indeed erfahren Sie mehr.
Was sind die Vorteile von PPSA?
Für Ergebnisse zahlen
Sie zahlen nur für begonnene Bewerbungen von Kandidat*innen, die sich mit höherer Wahrscheinlichkeit bewerben.
Unsere dynamische Gebotstechnologie sorgt für optimale Ergebnisse.
Stellen effizient besetzen
Die auf begonnenen Bewerbungen basierende Abrechnung hilft, Ihr Budget optimal einzusetzen.
Da keine vorherige Verarbeitung erforderlich ist, ist der Zeitaufwand minimal und Sie können sich darauf konzentrieren, passende Kandidat*innen einzustellen.
Ergebnisse leicht optimieren
Optimieren Sie Ihre Ergebnisse über ein intuitives zentrales Dashboard.
An der Budgetplanung, der Einrichtung von Kampagnen und der Abrechnung ändert sich nichts.
Recruitingziele erreichen
Bewerben Sie Ihre Stellen auf Indeed und Glassdoor sowie über unser Trusted Media Network.
Richten Sie zielorientierte Kampagnen für Ihre Recruitingziele ein.
Informationen zu Budgets für Kampagnen mit PPSA
Das PPSA-Preismodell ist ergebnisbasiert. Es wird weiterhin das Live-Auktionsmodell verwendet, sodass die tatsächlichen Kosten vom Talent-Marketplace abhängen. Ihr Budget wird dynamisch verbraucht, um die Nachfrage von Kandidat*innen zu berücksichtigen. Dies kann dazu führen, dass das Budget schneller oder langsamer verbraucht wird, Indeed sorgt dabei effizient nach mehr Bewerbungen für Ihre Stellen.