Kandidatenübersicht
Ansicht konfigurieren:
Nutzen Sie außerdem die Filterfunktion, um nach bestimmten Parametern zu suchen oder ändern Sie die gezeigten Spalten und deren Reihenfolge in den Einstellungen. Passen Sie ebenso die Spaltenbreite an.
Die Konfiguration der Ansicht ist für jeden Nutzer individuell, wird jedoch für alle Kandidatenansichten übernommen.
Sehen Sie hier welche Aktionen Sie über die Tabellenansicht direkt ausführen können:
Aktionen
Kandidaten markieren
Klicken Sie auf Tag hinzufügen, um Bewerbungs-Tags hinzuzufügen. Damit können Sie den Kandidaten filterbare Bezeichnungen wie besondere Fähigkeiten, Qualifikationen usw. hinzufügen, um die jeweiligen Kandidatengruppen innerhalb der Kandidatenliste leicht zu identifizieren.
Kandidaten stufenweise verschieben
Wenn der Kandidat die ersten Anforderungen erfüllt, kann der Bewerbungsprozess fortgesetzt werden. Mit dieser ersten Qualifikation wird der Kandidat in die nächste Stufe Ihrer Recruiting-Pipeline verschoben. Erfahren Sie mehr über die Konfiguration von Stufen und Pipelines und die Screening-Funktion in den folgenden Artikeln.
Kandidaten disqualifizieren
Wenn das Feedback zum Kandidaten negativ ist oder Ihr Kandidat nicht mehr an der Stelle interessiert ist, haben Sie die Möglichkeit, den Kandidaten zu disqualifizieren. Sie haben verschiedene Möglichkeiten, Kandidaten abzulehnen, die alle in der Tabellenansicht und auf Kandidatenebene verfügbar sind.
Mehrfach-Disqualifikationen
Sobald die Stelle mit einem geeigneten Kandidaten besetzt ist, können Sie Massenausschlüsse für alle anderen Kandidaten erstellen. Dazu markieren Sie die passenden Kandidaten für diese Stelle und führen die Massenaktion durch. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben den Bewerbernamen, klicken Sie auf Aktionen und wählen Sie Schnellabsage.
Senden Sie Nachrichten und planen Sie Vorstellungsgespräche
Nachdem Sie den Kandidaten geprüft haben, können Sie direkt über die Registerkarte "Interviews" eine Einladung zum Vorstellungsgespräch an den Kandidaten senden. Wenn Sie eine benutzerdefinierte Nachricht senden möchten, verwenden Sie die Nachrichtenfunktion oder kopieren Sie die Kontaktdaten in Ihr bevorzugtes Kommunikationstool.
Download und Vorschau der Bewerberinformationen
Wenn Sie auf den Lebenslauf klicken, können Sie eine Vorschau öffnen und einen kurzen Blick auf die Dokumente des Bewerbers werfen. Sie können die Bewerberinformationen einzeln oder als Mehrfachauswahl herunterladen (Premium-Funktion).