(Neu) Kandidaten Pipeline: Kartenansicht und Tabellenansicht
Verwaltung von Bewerbungen auf eine Stellenanzeige
Verwenden Sie die Registerkarte Kandidaten innerhalb der betreffenden Stelle, um Kandidat:innen, die Sie für diese Stelle erhalten haben, effizient zu prüfen und durch die verschiedenen Phasen Ihrer Einstellungspipeline zu bewegen.
Zwei unterschiedliche Ansichten: Kartenansicht und Tabellenansicht
Hinweis: Beide Ansichten bieten die gleichen Funktionalitäten. Wählen Sie eine der oben genannten Ansichten aus, die Ihren Bedürfnissen und visuellen Vorlieben entspricht.
Karten-Ansicht:
Visualisieren Sie Ihre Bewerbungen in einer Kanban-Ansicht mit verschiedenen Bewerberkarten. Jede Karte ist einer bestimmten Bewerbung zugeordnet, und Sie können relevante Informationen über sie sehen, wie z. B. Kontaktinformationen, Datum der Bewerbung usw.
Funktionalitäten der Kartenansicht:
Verschieben Sie Kandidat:innen einfach per Drag-and-Drop entlang der Hiring-Pipeline und ihren Phasen.
Organisieren Sie das Profil von Kandidat:innen, indem Sie Tags hinzufügen oder Notizen direkt über die entsprechenden Symbole in die spezifische Karte schreiben.
Lehnen Sie Kandidat:innen ab, indem Sie das 🚫 Symbol in Ihrer Karte verwenden. Dadurch wird diese Person aus Ihrer Kartenansicht entfernt.
Wählen Sie mehrere Karten gleichzeitig aus, um Massenaktionen wie z.b. den Export von Bewerbungen, die Ablehnung von Kandidat:innen oder das Verschieben von Kandidat:innen in eine andere Einstellungsphase durchzuführen.
Tabellenansicht:
Visualisieren Sie Ihre Bewerbungen in einem vertrauten Tabellenformat, in dem jede Zeile einer Bewerbung zugeordnet ist. Die entsprechenden Spalten zeigen relevante Informationen zu Kandidat:innen wie E-Mail-Adresse, Lebenslauf, Einstellungsphase usw.
Funktionalitäten der Tabellenansicht:
Verwenden Sie Ansichtseinstellungen, um auszuwählen, welche Spalten Sie in Ihrer Tabellenansicht sehen möchten.
Verwenden Sie Filter, um die Kandidat:innen zu sortieren. Wenden Sie bspw. einen Filter an, um Kandidat:innen zu sehen, die sich in einer bestimmten Phase befinden.
Lehnen Sie Kandidat:innen ab, indem Sie die 🚫 Schaltfläche in der Spalte "Aktion" verwenden.
Wählen Sie mehrere Kandidat:innen aus der Tabelle aus, um Massenaktionen durchzuführen, wie das Verschieben von Kandidat:innen in eine andere Einstellungsphase, das Exportieren von Bewerbungen, das Hinzufügen von Tags, das Hinzufügen von Notizen und das Ablehnen von Kandidat:innen.