Talent Pool
Kandidaten für zukünftige Chancen speichern
So bauen Sie den Talent Pool auf:
Klicken Sie auf der Kandidaten-Detailseite auf "Zum Talent Pool hinzufügen"
Greifen Sie auf den Talent Pool über die linke Menüleiste oder direkt von der Kandidaten-Detailseite aus zu, indem Sie auf "Im Talent Pool öffnen" klicken.
Talent Pool Kandidaten können einer beliebigen offenen Stelle zugeordnet werden. Kandidaten erhalten eine Einladung zum Job in Ihrem JOIN Account. Um sicherzustellen, dass die Kandidaten gut informiert sind, empfehlen wir, sie zusätzlich über einen geeigneten Kommunikationskanal zu benachrichtigen.
Kandidaten können jederzeit dem Pool hinzugefügt oder daraus entfernt werden.
So nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Bewerbungen
Hinzufügen von Kandidaten: Wenn Sie auf einen vielversprechenden Kandidaten stoßen, fügen Sie ihn einfach dem Talent Pool hinzu. Hierdurch können Sie jederzeit über den Pool auf den/die Kandidat:in zugreifen.
Abgleich von Kandidaten und Stellen: Erkunden Sie Ihren Talent Pool, sobald Sie eine neue Vakanz haben. Die Zuweisung eines Kandidaten aus dem Pool zu einer relevanten Stelle kann Zeit und Ressourcen sparen.
Historische Einblicke: Nutzen Sie die Talent Pool Profile, um die Entwicklung eines Kandidaten in Ihrer Organisation zu analysieren. Überprüfen Sie ihre vergangenen Bewerbungen, Interviews und Stellenzuweisungen, um fundierte Entscheidungen über ihre Eignung für zukünftige Rollen zu treffen.
Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit: Die detaillierte Aktivitätsübersicht erleichtert die Zusammenarbeit. Identifizieren Sie leicht, wer bestimmte Entscheidungen getroffen hat und wann sie getroffen wurden, und fördern Sie Transparenz und Verantwortlichkeit unter Ihren Teammitgliedern.
Zukunftssicherung Ihrer Rekrutierung: Bauen Sie eine Pipeline potenzieller Kandidaten auf, um die Zeit bis zur Einstellung für wichtige Positionen zu verkürzen und einen kontinuierlichen Fluss hochwertiger Talente sicherzustellen, während Ihre Organisation wächst.