Was ist „Rollen & Berechtigungen“?
Übersicht
Die Funktion „Rollen & Berechtigungen“ bietet ein robustes Framework zur Verwaltung von Benutzerzugriffen und -interaktionen innerhalb von JOIN, das auf die Bedürfnisse von Organisationen zugeschnitten ist, die erhöhte Sicherheit, Datenschutz und Zugriffskontrolle benötigen. Diese Funktion umfasst Unternehmens- und Stellenrollen, um sicherzustellen, dass sensible Informationen geschützt und nur für autorisiertes Personal zugänglich sind.
Unternehmensrollen:
Wir bieten drei Unternehmensrollen an:
Begrenzt: Minimale Zugriffsrechte, beschränkt auf die Anzeige bestimmter Daten, um sensible Informationen zu schützen. Kann keine Stellenanzeigen erstellen.
Standard: Allgemeiner Zugriff, einschließlich der Möglichkeit, Stellenanzeigen zu erstellen, auf den Store, die Talent-Sourcing-Erweiterung, den Talentpool und eingeschränkte Unternehmens-Settings zuzugreifen.
Systemadministrator: Voller Zugriff auf die Plattform, einschließlich der Verwaltung der Rollen und Berechtigungen anderer Benutzer, der Unternehmens-Einstellungen, Integrationen und Abrechnungen.
Job-Rollen:
Um ein Einstellungsteam für jede Stelle zu erstellen, haben Sie die Möglichkeit, spezifische Stellenrollen einzelnen Teammitgliedern zuzuweisen:
Reviewer: Kann Kandidaten überprüfen und bewerten.
Hiring Manager: Kann Stellenanzeigen bearbeiten und Einstellungsentscheidungen treffen.
Job Admin: Vollständige Kontrolle über die Stellenanzeige, Kandidaten und das Einstellungsteam.