Abonnementplan downgraden
Wenn Sie Änderungen an Ihrem Abonnementplan vornehmen möchten, indem Sie downgraden – sei es durch den Wechsel zu einer anderen Abonnementstufe oder durch die Anpassung der Anzahl aktiver Stellen – können Sie dies ganz einfach auf der Abonnementseite verwalten. Befolgen Sie diese Schritte, um einen reibungslosen Prozess sicherzustellen:
Anzahl der Stellen in Ihrem aktuellen Plan anpassen
Gleiche Stufe beibehalten: Wenn Sie nur die Anzahl der Stellen in Ihrem aktuellen Plan reduzieren möchten, gehen Sie zur Abonnementseite und passen Sie die Stellenanzahl unter „Plan verwalten“ an.
Auswirkungen auf die Abrechnung: Die Änderungen, die Sie vornehmen, treten mit Ihrem nächsten Abrechnungszyklus in Kraft, sodass ein nahtloser Übergang gewährleistet ist, ohne Ihren aktuellen Rekrutierungsprozess zu stören.
Wechsel zu einer niedrigeren Stufe
Wählen Sie einen neuen Plan: Wenn Sie zu einer niedrigeren Abonnementstufe wechseln möchten, gehen Sie zur Abonnementseite und wählen Sie Ihre gewünschte Stufe aus.
Bestätigen Sie die Anzahl aktiver Stellen: Sobald Sie Ihre neue Stufe ausgewählt haben, bestätigen Sie die Anzahl der Stellen, die Sie haben möchten. Sie können nur mit der gleichen Anzahl an Stellen oder mit weniger Stellen downgraden.
Abrechnungsanpassung: Der Downgrade tritt ab Ihrem nächsten Abrechnungsdatum in Kraft.
Wichtige Hinweise
Einschränkungen bei der Stellenanzahl: Sie können nicht zu einer anderen Stufe downgraden und gleichzeitig die Anzahl der Stellen erhöhen. Wenn Sie mehr Stellen benötigen, können Sie entweder vor dem Downgrade auf ein Upgrade umsteigen oder warten, bis das Downgrade abgeschlossen ist.
Stornierung oder Anpassung: Jeder Downgrade kann vor Ihrem nächsten Abrechnungsdatum geändert oder storniert werden. Wenn Sie einen Downgrade anpassen möchten, müssen Sie ihn zunächst stornieren, um dann den angepassten Downgrade anzuwenden.