Wie kann ich upgraden?
Da Ihre Einstellungsanforderungen wachsen, kann ein Upgrade Ihres JOIN-Kontos Ihnen Zugang zu mehr Stellen, erweiterten Funktionen und sogar maßgeschneiderten Lösungen bieten, die auf Ihr Unternehmen abgestimmt sind. So können Sie Ihr Konto je nach Bedarf upgraden:
1. Upgrade, wenn Sie Ihr Stellenlimit erreichen
Wenn Sie Ihr Stellenlimit erreicht haben und mehr Positionen veröffentlichen müssen, ist ein Upgrade Ihres Kontos ganz einfach:
Gehen Sie zu Ihrer Abonnement-Seite in Ihrem JOIN-Konto.
Wählen Sie den gewünschten Plan aus und legen Sie die benötigte Anzahl an Stellen fest.
Sie können Ihr Stellenlimit erhöhen und sofort weitere Positionen veröffentlichen, ohne Verzögerung.
Sollte das Stellenlimit in Standard und Advanced nicht ausreichend sein, beantragen Sie bitte ein Enterprise Angebot.
2. Upgraden, für mehr Funktionen
Möchten Sie Ihre Rekrutierungsmöglichkeiten mit erweiterten Funktionen verbessern? So können Sie darauf zugreifen:
Besuchen Sie die Abonnement-Seite.
Wählen Sie die Advanced-Stufe, die zusätzliche Funktionen und Möglichkeiten bietet.
In diesem Plan können Sie die Anzahl der benötigten Stellen festlegen. Wenn Ihr Bedarf die verfügbaren Stufen übersteigt, können Sie ein Angebot für Enterprise anfragen.
Die Advanced-Stufe umfasst Funktionen wie benutzerdefinierte Integrationen mit anderen ATS, API, individuelle Screening-Fragen, Exportoptionen und Chat-Support.
Wenn Sie am Enterprise-Tarif interessiert sind, können Sie ein individuelles Angebot anfordern, das sowohl als monatliches als auch als jährliches Abonnement verfügbar ist. Lesen Sie mehr im nächsten Abschnitt.
3. Individuelles Angebot anfordern
Wenn Ihr Unternehmen komplexere Anforderungen an das Recruiting hat, wie beispielsweise individuelle Integrationen (ATS-Synchronisation, API-Nutzung) oder Sie mehr als die verfügbare Stellenanzahl benötigen, könnte ein individuelles Angebot die richtige Lösung für Sie sein.
Wählen Sie auf Ihrer Abonnement-Seite den Enterprise-Tarif aus.
Dort können Sie ein individuelles Angebot anfordern, das auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Dies umfasst Funktionen wie maßgeschneiderte ATS/API-Integrationen, flexible Stellenanzeigenlimits und angepasste Preisoptionen.
Sie haben die Möglichkeit, zwischen monatlicher oder jährlicher Abrechnung zu wählen, je nachdem, was am besten zu Ihren Anforderungen passt.
Sie werden anschließend von einem Mitarbeiter mit einem individuellen, unverbindlichen Angebot kontaktiert.