Cuadro de candidatos

Etiquetar candidatos

Haga clic en añadir etiqueta, para añadir Etiquetas de Candidatos. Esto le permite añadir etiquetas filtrables a los candidatos como habilidades especiales, cualificaciones, etc. para identificar fácilmente los respectivos grupos de candidatos dentro de la lista de candidatos.

Mover candidatos por etapas

Si el candidato cumple los primeros requisitos, el proceso de solicitud puede continuar. Esta primera cualificación mueve al candidato a la siguiente etapa de su proceso de selección. Más información sobre la configuración de etapas y pipelines y la función de selección.

Enviar mensajes y programar entrevistas

Una vez que haya seleccionado al candidato, puede enviarle una invitación para una entrevista directamente desde la pestaña Entrevistas. Si desea enviar un mensaje personalizado, utilice la función de mensajería o copie los datos de contacto en su herramienta de comunicación preferida.

Descalificar candidatos

Si los comentarios sobre el candidato son negativos, o su candidato ya no está interesado en el puesto, tiene la opción de descalificar al candidato. Tiene diferentes opciones para rechazar candidatos, todas ellas disponibles en la vista de tabla y a nivel de candidato.

Descalificaciones masivas

Tan pronto como el puesto haya sido ocupado por un candidato adecuado, puede generar descalificaciones masivas para todos los demás candidatos. Para ello, marque los candidatos adecuados para este puesto y realice la acción masiva. Marque la casilla situada junto a los nombres de los candidatos, haga clic en Acciones y seleccione Rechazo rápido.