Tarjetas de puntuación
Utilizar las tarjetas de puntuación en tu proceso de reclutamiento puede ayudarte a tomar una decisión más informada y consistente, al proporcionar criterios de evaluación objetivos.
¡Empieza a utilizar las tarjetas de puntuación y mejora tu proceso de reclutamiento hoy!
Crea y edita las plantillas de las tarjetas de puntuación:
Ve a "Configuración" y selecciona "Tarjetas de puntuación"
Puedes crear una nueva plantilla, editar una existente o clonar y eliminar
Nota: todos los cambios únicamente se aplicarán a las tarjetas futuras.
Usar tarjetas de puntuación
Las tarjetas de puntuación pueden usarse como guía para la entrevista. Así se hace:
Dirígete al candidato para el que quieras crear la tarjeta
Abre la pestaña Tarjeta de puntuación justo debajo del candidato
Clica en "crear Tarjeta de puntuación" y usa una plantilla o crea una nueva
Completa tu información y guarda
Tu y tu equipo podréis ver la tarjeta de puntuación en la vista del candidato.
Añadir, eliminar o editar preguntas y atributos al enviar una tarjeta de puntuación.
Puede añadir, eliminar y editar preguntas de entrevista y atributos al enviar una nueva tarjeta de puntuación o al editar una tarjeta de puntuación ya enviada.
Además, tienes la opción de actualizar la plantilla de la tarjeta de puntuación mientras envía la tarjeta. Los cambios en la plantilla solo se reflejarán en futuras tarjetas de puntuación.
Resumen de tarjetas de puntuación
Todas las tarjetas se pueden ver en la vista del candidato. Al crearse una tarjeta por uno de los miembros del equipo podrás ver un resumen de la tarjeta del candidato.
Una puntuación media por cada atributo se calculará y mostrará para un asesoramiento más sencillo.