Fiches d’évaluation
L'utilisation de fiches d’évaluation vous permet de prendre des décisions cohérentes et objectives en évaluant les candidats sur les critères que vous avez défini au préalable.
Créer et modifier des modèles de fiches d’évaluation :
Aller dans Paramètres, sélectionner Fiches d’évaluation
Vous pouvez ensuite créer un nouveau modèle, modifier, cloner ou supprimer un modèle existant.
Remarque : Les modifications ne seront appliquées que pour les nouvelles fiches d’évaluation.
Utilisation des fiches d’évaluation
Les fiches d’évaluation sont à utiliser comme une feuille de route pour vos entretiens avec les candidats. Voici comment faire :
Allez sur le profil d’un candidat
Cliquez sur Fiche d’évaluation juste sous le nom du candidat
Cliquez sur Ajouter une fiche d’évaluation et utiliser un modèle existant ou créez-en un nouveau
Remplissez la fiche d’évaluation, puis cliquez sur Publier ou sur Fermer le brouillon pour l'enregistrer sans la publier.
Une fois publiée, la fiche d'évaluation est consultable par vous et les membres de votre équipe depuis le profil du candidat.
Ajouter, supprimer ou modifier des questions et des compétences lors de la soumission d'une fiche d'évaluation.
Vous pouvez ajouter, supprimer et modifier les questions de l'entretien et les compétences lors de la soumission d'une nouvelle fiche d'évaluation ou lorsque vous modifiez une fiche déjà soumise.
De plus, vous avez la possibilité de mettre à jour le modèle de la fiche d'évaluation lors de la soumission. Les modifications apportées au modèle ne seront appliquées qu'aux fiches d'évaluation futures.
Vue d’ensemble des fiches d’évaluation
Si plusieurs fiches d’évaluation ont été remplies pour un même candidat, une vue d’ensemble est disponible sur le profil du candidat en question. Cela permet de comparer facilement les évaluations faites par les différentes personnes impliquées dans le processus de recrutement.