Vivier de talents
Sauvegarder des candidats pour de futures opportunités
Comment constituer votre vivier de talents ?
Cliquez sur "Ajouter au vivier de talents" depuis le profil d'un candidat pour enregistrer ce candidat dans votre vivier.
Accédez au vivier de talents depuis la liste des menus sur la gauche de votre écran.
Les candidats du vivier de talents peuvent être affectés à n'importe quel poste ouvert.
Les candidats peuvent être ajoutés ou retirés du vivier à tout moment.
Comment tirer le meilleur parti du vivier de talents ?
Ajouter des candidats : Lorsque vous rencontrez un candidat à potentiel, il vous suffit de l'ajouter au vivier de talents. Cette action permet de s'assurer que les informations le concernant soient disponibles à tout moment.
Adéquation candidat-emploi : Lorsqu'une nouvelle offre d'emploi se présente, explorez votre vivier de talents. L'affectation d'un candidat de la réserve à un poste pertinent peut faire gagner du temps et des ressources.
Aperçu historique : Utilisez les profils du vivier de talents pour analyser le parcours d'un candidat au sein de votre organisation. Examinez ses candidatures antérieures, ses performances en entretien et ses affectations, afin de prendre des décisions éclairées quant à son aptitude à occuper de futures fonctions.
Collaboration et responsabilisation : La fonction de suivi détaillé des activités favorise un meilleur travail d'équipe. Identifiez facilement qui a pris certaines décisions et quand elles ont été prises, ce qui favorise la transparence et la responsabilisation des membres de votre équipe.
Un recrutement à l'épreuve du temps : Constituez un vivier de candidats potentiels, réduisez le délai d'embauche pour les postes critiques et assurez un flux constant de talents de haute qualité au fur et à mesure de la croissance de votre organisation.